La mayoría de los trabajadores están acostumbrados a recibir su recibo de nómina cada vez que se pagan sueldos y salarios. Es real que la mayoría de los empleados se limita a verificar el sueldo neto con el ingreso reflejado en su cuenta bancaria, dejando atrás el verdadero significado del recibo de nómina. Los recibos...
¡Lo lograste!, conseguiste el trabajo que tanto habías buscado, firmaste el contrato e iniciaste tu vida laboral esperando con ansias ese primer sueldo como resultado del esfuerzo de toda una quincena, pero todo se derrumbó cuando revisaste tu nómina y descubriste un descuento por ISR. Seguramente te estarás preguntando: ¿de qué es éste cobro? ¿quién...
Antes de contarte algunos consejos para elegir al mejor proveedor de HeadHunter, debemos recordar lo básico: ¿qué es un servicio de un Headhunter y cómo funciona? El Headhunting es un servicio especializado que realiza una búsqueda de candidatos para cubrir puestos ejecutivos y mandos medios o altos de una empresa apoyándose con todas las herramientas disponibles. Éstas pueden...
El REPSE es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas. Este padrón, fue habilitado por la STPS, a raíz de la reforma de outsourcing, en donde se estableció que tanto las personas físicas como morales que proporcionen servicios que se ejecuten dentro de las instalaciones de sus clientes, deberán contar con un...
Al ser el departamento responsable de sustentar la estabilidad laboral y de asegurar que los recursos de la empresa sean correctamente utilizados, la Administración de Personal juega un papel fundamental en el éxito de las compañías. Dado que el compromiso de los colaboradores es un factor determinante para la optimización de la productividad, la Administración...
Los estudios socioeconómicos es una de las pocas herramientas de contratación de personal que no ha sido total o parcialmente sustituida por el avance digital. Con la irrupción tecnológica de los últimos años, el área de Reclutamiento sufrió grandes transformaciones en la mayoría de sus procesos habituales. Sin embargo, la tecnología no puede superar (todavía)...
La externalización del proceso de reclutamiento o Recruitment Process Outsourcing (RPO) es el modelo de negocio en que una empresa transfiere todos sus mecanismos de atracción de talento a una agencia especialista en la materia. Las agencias de selección de talento tienen la capacidad de proveer un staff dedicado a dicha tarea, o bien colaborar con el personal que dispone la...
la Administración de Personal o también conocida como Administración del Talento Humano comprende al proceso administrativo dirigido al cumplimiento de los objetivos de una organización/empresa a través del esfuerzo humano coordinado. Históricamente las organizaciones habían considerado al hombre como un “recurso humano”, entendiéndolo como un bien reemplazable o bien considerando al sujeto como una herramienta más en el proceso...
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas que incumplan con lo estipulado en la NOM 035 tendrán multas que van desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo, es decir, entre 26 mil 767 y 535 mil 350 pesos. La NOM 035 indica que todos los centros de trabajo de México...