Cómo trabajador, ¿cuáles son mis derechos y obligaciones?

Todos los trabajadores tenemos dos situaciones cuando empezamos la vida laboral que vienen por añadidura natural, todos lo damos por hecho, pero ¿Conoces tus derechos y obligaciones? en este posteo te damos claridad al respecto.

Derechos

Todos los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. La principal responsabilidad del cumplimiento de este derecho recae en el empresario que te contrata.

Además, los trabajadores tienen derecho a:

  • Recibir formación e información en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
  • Participar y ser consultado en todo lo relacionado con la prevención de riesgos en el trabajo.
  • Detener la actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente.
  • Recibir una vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
  • Recibir protección de manera específica en caso de trabajadores especialmente sensibles, embarazadas, menores y trabajadores de empresas de trabajo temporal.
  • Recibir la remuneración en tiempo y forma de acuerdo al contrato celebrado por ambas partes.
  • Tener un periodo de 6 días de vacaciones por cada año laborado.

Conoce tus derechos laborales

Obligaciones

Los trabajadores tienen el deber de cuidar su propia seguridad y salud y la de aquellas otras personas que puedan verse afectados por su actividad profesional.

En particular deberán:

  • Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrolle su actividad.
  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
  • No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
    Informar de inmediato acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
  • Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
  • Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras.

Conoce tus obligaciones 

 

Deja un comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos requeridos están marcados *