Al ser el departamento responsable de sustentar la estabilidad laboral y de asegurar que los recursos de la empresa sean correctamente utilizados, la Administración de Personal juega un papel fundamental en el éxito de las compañías.  Dado que el compromiso de los colaboradores es un factor determinante para la optimización de la productividad, la Administración...

la Administración de Personal o también conocida como Administración del Talento Humano comprende al proceso administrativo dirigido al cumplimiento de los objetivos de una organización/empresa a través del esfuerzo humano coordinado.  Históricamente las organizaciones habían considerado al hombre como un “recurso humano”, entendiéndolo como un bien reemplazable o bien considerando al sujeto como una herramienta más en el proceso...